2018年12月20日，为了给金元中超降温、刺激本土球员发展，足协公布了被坊间戏称为“四大帽”的财政政策：年度支出限额、年度注资限额、年度亏损限额和年度薪资限额。新政执行一年后，国足战绩依旧“四平八稳”。2019年阿联酋亚洲杯，惨遭伊朗吊打止步8强。

再招里皮并引入归化球员，征战2022年卡塔尔世界杯亚洲区40强预选赛，仍被叙利亚压制未能抢占出线优势。1.限薪新政难讨球迷认可现有政策收效甚微，足协决议再推中超限薪新政。据相关媒体报道，足协已经制定了新版限薪草案。

除了维持顶薪人为帽外，各队内援人均人为不超税前500万。与此同时，保持原有U23政策稳定，U21球员的转会名额将不再限制。

相较于以前只限制顶薪球员年薪，以平均税前年薪为基准的限制条款，更能全面平衡调整球队阵容深度。与此同时，年轻球员也不能再坐享其成。进入一线队的年轻球员，往往也能拿到几百万元的年薪，高额薪酬容易滋生懈怠之心。有了平均年薪条件限制，只有真正打着名堂，你才有资格争取高薪。

当海内外联赛人为都相差无几时，年轻球员或许会寻求时机走出去磨练。不外从网络舆论来看，一些球迷还是对平均500万元年薪条款愤愤不平：“说实话，海内球员的人为一月8000块钱，不伤心不失意。”此前有观察机构公布了一份《2018年全球体育薪资陈诉》，陈诉显示中国足球运发动平均年收入约743万人民币，相当于中国平均人为的160倍，这一数据位居全球各大联赛之首。

可能因为收入倍数差距如此之大，所以一些球迷对限薪义愤填膺。2.足球运发动必须高薪毒sir十分明白球迷，但并不认同足球运发动不能拿高薪。高风险高收入，这是大家普遍认同的收入规则，而足球运发动就是一项高风险职业。

足球运发动成材率低，百万人中可能只冒出一位职业球员。需要泯灭大量时间精神接受高强度专业训练，身体精神常年处在高压状态。

球员职业生涯十分短暂，一般黄金期也不外十年，还不思量遭遇重大伤情。就算知难而退，足球运发动也要面临转型生长，同样存在庞大风险。既然是一项高风险职业，足球运发动拿高薪也就通情达理。再者说，高薪也是足球运动生长一定效果。

足球被誉为“世界第一运动”，已有十分成熟的商业化运作模式，职业联赛险些都有十分可观收入。以市场化水平较低的中超为例，据悉2018年中超公司商业赞助收入4.65亿元，总进账15.9亿元。联赛经济效应好，球员人为自然水涨船高。

另有一点，高薪也能刺激足球运动生长。联赛生长好，球员人为高，足球才气被家长视为有前途的运动。家长在计划孩子发展门路时，会盘算风险权衡利弊。如果足球运发动只是年薪十来万的职业，与普通职业相差无几，谁又愿意冒着高于通例职业若干倍的风险踢足球呢？抛开发自心田的喜爱和拯救足球的信念，有钱途或许才气吸引更多青少年投入足球运动。

金字塔的人口基数大了，足球运动才气吸收更多人才。3.高薪无错，低能“有罪”足球运发动一直是世界上收入最高的体育职业，好比西甲和英超的球员平均收入，划分是其本国公民收入的124倍和115倍。中国球迷之所以对中超球员高薪议论纷纷，就是因为德不配位。

泯灭上亿元邀请里皮当主教练，还顺应时代启动归化政策，效果40强赛仍然没有抢占出线优势。外界条件如此丰盛，国足还是没有作为，归根结底本土球员高薪低能。

前段时间竣事的东亚杯，国足选拔队以3战1胜2负的战绩排名本次角逐第三。虽说还不是最强中国队，但也集结了于大宝、张稀哲和王燊超级，全是年薪几百万、中超炙手可热的球星。但面临韩国二队和日本四队，全程被压制基础无还手之力。

停球几米远、射门踢飞机、传球找不到人，基础功都不外关，怎不叫人痛心疾首。只管中超球员“虚有其表”，但完全降维攻击也不现实。要在能力与款项之间寻找一个平衡点，才气真正促进中国足球生长。

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